Johnny Boddum Kristensen i Sydthy Boldklub modtog i juni måned DBU’s Sølvnål for sit mangeårige virke som fodboldtræner.

Nogle når gennem et langt fodboldliv at have mange forskellige funktioner i en klub ofte startende med det, der foregår på græsset som træner og dommer for senere at finde jobs uden for græsset og i nogle tilfælde sluttende med posten som formand, kasserer eller sekretær. Andre går all in lige fra starten, og en af dem er Mads Møller fra Vestervig Agger IF.

Mange steder er det stadig sådan, at der er én træner til ét hold, men i Tingsted Boldklub vil man have to ligestillede trænere til hvert team til træningen, fortæller sportschef i klubben, Tim Larsen. At samarbejde om træningen er for nogle en stor omvæltning fra at have eneansvaret. Og at have et medansvar for en stor gruppes udvikling kræver, at man er flere om ansvaret for den enkeltes udvikling. Er man alene om ansvaret for en mindre, homogen gruppe fx et førstehold, bliver spillernes udvikling i højere grad styret ud fra trænerens evner og færdigheder som træner end ud fra den enkeltes udviklingsniveau. For nogle trænere kan denne omstilling være svær, så man må have lidt tålmodighed med at nå hen mod målet, siger Tim Larsen.

For mange unge er U19 det tidspunkt, hvor der sker et skifte i deres liv. Mange slutter på dette tidspunkt deres ungdomsuddannelse og må måske rejse langt væk hjemmefra for at få en uddannelse, andre har brug for et sabbatår, hvor de skal tjene nogle penge og ud at rejse, andre vil gerne fortsætte med at spille sammen med kammeraterne og andre vil gerne udvikle sig på seniorniveau. Som ny seniorspiller står man som oftest lavest i hierarkiet og skal tilkæmpe sig en plads blandt mere erfarne spillere, som måske ikke lige ønsker at blive udkonkurreret.