Fælles for Viborg FF, AGF, FC Midtjylland og Silkeborg IF er, at de inden for ret kort tid har skiftet målmænd. 2. målmanden har overhalet 1. målmanden. For både Viborg og Midtjylland gælder, at målmanden har været på et kortere ophold i en anden dansk klub for at få mere kamptræning, mens det for både Viborg og Silkeborg gælder, at målmanden kommer fra en lokal klub til Akademiet og i en ret tidlig alder er blevet førstevalget. Disse spillere havde nok som første drøm, at være blandt de 2 – 4, som skal kæmpe om at komme i klubbens Superligamålmandstrup. Næste mål er at få pladsen på Superligaholdet for derefter at komme videre til en storklub helst i udlandet.
Fra Akademi til Superliga
Efter at have været Akademi-målmandstræner først i AGF og derefter i F.C. Midtjylland for derefter at vende tilbage til AGF’s Akademi kom Kresten i 2018 til Hobro, hvor han var i to år inden han i 2020 kom til Viborg, hvor han i dag med sine 6 år i klubben er den i staben, som har været der længst. Derudover har han været med til at uddanne flere målmandstrænere, idet han har været ansat af DBU som instruktør på GKB- kurser (Målmandstrænerkurser) og har desuden afholdt inspirationskurser for DBUJylland. GKB-kurset er for alle, som har gennemført C1 uddannelsen og målet med kurset er at løfte det generelle niveau i landet, mens man til A-kurset kan søge om optagelse ud fra målmandsfaglige forudsætninger. At kombinere trænerarbejdet i en superligaklub med at være instruktør på DBU’s uddannelse var i længden ikke foreneligt for Kresten, kan man forstå.
Målmandstrænerrollen er under stadig udvikling
Da Kresten startede sit målmandstrænerjob, var der kurser for målmandstrænere og de var fine, men han var rundt mange steder for at finde hovedparten af sin viden, fortæller han. Ville han blive bedre, måtte han selv opsøge de steder, hvor han kunne finde inspiration ved at se andre trænere, og det fandt han første gang på AGF’s Akademi, og sådan har det været videre frem: Ingen kurser med et målrettet formål. Inspirationerne har han især fået ved at besøge klubber i Spanien, England og Tyskland. Især målmandstræningen i Barcelona husker han, hvor målmanden var en integreret del af den velkendte boldbesiddende funktionelle træning, så målmanden træner de færdigheder, som skal bruges specielt, når Barcelona spiller. Kresten fik input på disse besøg, men det var hans opgave at sortere i oplevelserne og skabe sin måde at gøre det på.
Målmandstrænerens rolle: Uddanne, indtil spilleren sælges
Med ansvaret for målmandstræningen som første prioritet skal Kresten færdes i to grupper i VFF. I den ene gruppe er han og de to spillere og i den anden er staben omkring holdet. Kvalitet, respekt og accept af rammerne er kodeordene, kan man forstå.
Når spillerne og målmandstræneren er sammen så tit, kommer man meget tæt på hinanden. Spillerne forventer kvalitet og lige behandling og et miljø, hvor man trods konkurrencen bakker hinanden op. De kan jo godt have to forskellige drømme: Den ene drømmer om at få pladsen på Superligaholdet, og den anden drømmer om ”at komme videre”. Enten spiller man næste kamp eller også tilbringer man den på bænken. Målmanden er aldrig blandt de op til 5 spillere, som bliver skiftet ind. Cheftræneren er også målmændenes chef, så det er ham, der bestemmer, hvem der står på mål!!! Kresten opgave er ganske simpelt at gøre dem begge bedre.
Målmanden skal både forsvare og sætte angreb i gang
Det er staben, som skaber miljøet i klubben, og Kresten fremhæver den gode kultur i VFF. Der er ikke tradition for at målmandstrænere ofte skifter klub, men 6 år i samme klub giver mulighed for kontinuitet for både klub og træner. Kresten har i foråret indgået en fortløbende/tidsubestemt kontrakt med VFF, og med de to poster målmandstræner og assistenttræner med fokus på forsvaret giver det en vis pondus i klubben. Den nye opgave er nok også en naturlig følge af den måde, som spillet har udviklet sig de senere år. Målmanden er ikke bare ham, der passer sit arbejde inde på stregen og lader to store forsvarere sørge for, at de høje indlæg bliver headet længst muligt væk. Målmanden er en integreret del af forsvaret. Så Kresten har dels ”en til en”- træningen med keeperne og dels samarbejdet mellem alle forsvarsspillerne.
Derudover træner Kresten sin målmand i at være første-angriber, da han har en meget spillende keeper og han skal være meget proaktiv ift. igangsætninger, når han har bolden – herunder også hurtige igangsætninger efter indgreb ift. at skabe kontraangreb, siger Kresten. Modsat de andre spillere har han greb om bolden og må løbe i en position, hvor han kan sparke eller kaste bolden præcist. Det kunne måske være et godt våben mod især Nordsjælland, som bringer mange spillere frem til modstandermålet.
Vælg kun få men de vigtigste punkter i pausen
Under træningen er Kresten naturligvis hele tiden i tæt kontakt med målmændene. Under kampene er der kun lidt kontakt, hvis målmændene har muligheder for at gå ud til sidelinjen. I pausen er chancen der, og man ser nogle trænere løbe ind på banen og følger målmanden ind til pausen og måske fortsætter snakken i pausen. Kunsten for målmandstræneren er med så få ord som muligt at have fokus på det væsentligste. Kun få punkter siger Kresten. Kommer målmanden frustreret ud til pausen og bliver overdynget med en masse ”gode råd”, har de måske ingen effekt. Her kan det nære forhold mellem træner og spiller være afgørende for udbyttet af den korte og intense pause. Her kan træneren i høj grad få brug for sine psykologiske og pædagogiske evner.
